回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいが、休日出勤が毎週発生するため、土日どちらかは潰れることがある。代休は基本とらせてもらえないため、どうしても休みたいなら有給を使うことになる。
休日出勤はシフト制だが、所属するグループによっては配慮のないシフトの作られ方をされることがある。どうしても休みたい日がある時は事前に申し出るのが良いと思う。それでも忘れられたりで配慮されていない時があるので、その場合は誰かに代わってもらうしかない。
口コミ投稿日：2024年08月01日
有給は取りやすいが、休日出勤が毎週発生するため、土日どちらかは潰れることがある。代休は基本とらせてもらえないため、どうしても休みたいなら有給を使うことになる。
休日出勤はシフト制だが、所属するグループによっては配慮のないシフトの作られ方をされることがある。どうしても休みたい日がある時は事前に申し出るのが良いと思う。それでも忘れられたりで配慮されていない時があるので、その場合は誰かに代わってもらうしかない。
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女性の働きやすさ
私のいたグループは女性が管理職をしていた。課長や工程責任者クラスなら数名いる。
ただ、管理職をやりたがる人はいないし、今やっている人は仕方なくやってる感じ。