回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
これまでの長期的な優良大手顧客との取引や現状の制度に満足せず、新規顧客の獲得や制度改革・新たなシステムの導入などに積極的に取り組んでいると思います。
独り立ちすれば若手のうちから一定の裁量をもって仕事にあたらせてもらえます(上司と相談、指示ももらえますが裁量がある分自分で考える能力も必要です)。
組織文化としては、結果だけでなく過程も評価してもらえる土壌があり、新たなチャレンジや提案等有意義かつ納得性のあるものに対しては寛容な受け皿があるように思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員の人柄としては親切な人、どちらかというと穏やかな人が多い印象であり、人間関係のぎこちなさや話しづらさなどは感じません。上下ともにコミュニケーションは取りやすいと思います。
部下の面倒見が良く、部下の行動に対する責任を積極的に取ってくれる上司が多いです。
基本的に働きづらいといった印象を感じたことはありません。入社時からなじみやすくするよう様々な働きかけをしてもらうことが出来ます。
口コミ投稿日:2021年12月16日
これまでの長期的な優良大手顧客との取引や現状の制度に満足せず、新規顧客の獲得や制度改革・新たなシステムの導入などに積極的に取り組んでいると思います。
独り立ちすれば若手のうちから一定の裁量をもって仕事にあたらせてもらえます(上司と相談、指示ももらえますが裁量がある分自分で考える能力も必要です)。
組織文化としては、結果だけでなく過程も評価してもらえる土壌があり、新たなチャレンジや提案等有意義かつ納得性のあるものに対しては寛容な受け皿があるように思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員の人柄としては親切な人、どちらかというと穏やかな人が多い印象であり、人間関係のぎこちなさや話しづらさなどは感じません。上下ともにコミュニケーションは取りやすいと思います。
部下の面倒見が良く、部下の行動に対する責任を積極的に取ってくれる上司が多いです。
基本的に働きづらいといった印象を感じたことはありません。入社時からなじみやすくするよう様々な働きかけをしてもらうことが出来ます。
成長・働きがい
自分で工夫したことが顧客に認められ感謝され、なおかつ自分の成績・評価につながって給与や昇進等にも反映される点でしょうか。
その他日ごろはなかなか感じることが出来ませんが、食品や自動車業界など生活に欠かせない製品の生産活動にかかわっているので、自分の仕事が社会を支える一助になっていることがやりがいです。