株式会社Bauer

株式会社Bauer(バウアー)　中途採用担当統括の小林です。

2018年12月に株式会社Bauerに中途入社し、総務を1年、人事を約4年半経験しています。
2022年6月から現在のポジションにつき、自社中途採用全体を管轄しています。

クチコミに対してコメントをさせていただきます。


■会社が大切にしていること
当社が大切にしていることの一つに「プライベートの充実」があります。
お休みの日に
・恋人やご家族と過ごされる
・ご友人とお出かけされる
・ご自身の趣味に没頭する
社員それぞれにそんな「大切なプライベート」があり、それを守るのが会社の大きな役割だと考えています。

・可能な限り「残業ゼロ」に近づける
・休みの日に仕事の連絡はしない
・会社の飲み会やイベント等をあえて開催しない　など
社員のプライベート確保のために多くのことに試行錯誤しながら日々取り組んでいます。

もちろん仕事が最優先という方もいらっしゃると思いますが
当社の社員はプライベートを重視する社員が多く在籍しています。

【生活を安定させ、よりプライベートを充実させるために、株式会社Bauer(バウアー)の正社員として勤務する。】

そういった選択をすることで
『プライベートとお仕事が両立するからこそ、どちらにも良い影響が出ている』と多くの社員から入社後の実感として言ってもらえることが、採用活動をしていく中での大きな喜びであり、やりがいでもあります。


■抱える課題
一方で課題もあります。
クチコミにも記載いただいたとおり、当社の事業は現在国内取引のみに留まっています。
ありがたいことに国内取引は好調ではありますが、
グローバル化に伴って、世界へ向けたビジネスシーンの拡大は必須ですので、事業拡大により一層気を引き締めて取り組まなければいけないと感じております。


■採用について
当社では、『人柄採用』を重視しています。
あとから付いてくる経験やスキルではなく
・当社の社風や働き方に共感して頂けるかどうか
・前向きに気持ち良く共にお仕事をしていけそうか
などを、確認させていただいて、『ミスマッチのない採用』を目標に掲げております。


今後も率直なご意見をいただけると嬉しいです。
また面接の際にも、気になることや疑問があれば率直に仰ってください。