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タカイ医科工業株式会社

会社概要

  • 設立 1967年
  • 代表者 代表取締役社長 小林 清志
  • 総資産 8000万円
  • 従業員数 43名(2024年5月現在)
  • 事業内容 医療機器総合商社

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
他の会社より女性の評価は得られやすく、給料も良かったと思います。
出産育児後に仕事に戻る女性も多かったイメージです。

口コミ投稿日:2024年04月21日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
3.3
2018年時点の情報
成長性・将来性:主力製品の売り上げが伸びてきている。償還価格がついた消耗材料などは今後も値下げが続くため、仮に売り上げが伸びたとしても利益は見込めないが、機械製品は金額も大きいが売れたらデカい。ただ、企業としての販売戦略が弱く、過去にも競合他社の後発製品に追い越されるということを繰り返しているので、今の伸びがいつまで続くかは疑問である。
口コミ投稿日:2018年06月16日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
4.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業はみなし残業ということで、残業自体も個人の裁量で行っているため、早く帰りたい日などは自分で仕事を調整すれば可能。ただし、同業他社では直行直帰は認められているのに、ここではそれが推奨されていない。営業車も基本会社に置いておかなければならず、一度帰社しなくてはならない。
口コミ投稿日:2016年07月03日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
4.4
2016年時点の情報
教育・研修:分からないことは懇切丁寧に教えてはくれるが、制度というほどシステム化されておらず、全ては個人の努力次第だと思う。そして早くから現場に出されるので、実務の中で覚えていくことのほうが多い。その分力のつくスピードも早いと感じる。
口コミ投稿日:2016年07月03日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
4.4
2016年時点の情報
福利厚生:有給取得には理由が必要で、上の人に納得いただける理由でないと取得できない。プライベートよりも仕事重視という感じが強い。経営状態も悪く、福利厚生にコストをかける余裕は無いといった感じがする。毎月給料から2000円ほど共済掛金という名目で天引きされているが、それが社員旅行の積立金になっているらしい。
口コミ投稿日:2016年07月03日

クチコミについての、企業からのコメント

有給休暇は仕事の都合さえつければ取得しやすく、上の人に納得いただける理由でないと取得できないというようなことはありません。

現在は共済掛金の積み立ては行っておらず、給与から天引きされることもありません。

研修は、営業は座学で基礎知識を学習し、その後はOJTで実際の業務を通じて仕事を覚えていただきます。
分からないことをきちんと分からないと言える環境なので、疑問を疑問のままにせずに常に知識をアップデートしていくことができます。
2024.7.19 回答
3.3
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
425万円
納得度
58%
14人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
61%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 医療機器メーカーの営業をお任せします。担当エリアの病院へ出向き、泌尿器科の専門ドクターへ自社製品のプロモーション活動を行ないましょう。
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  • 給与 月給25万円~+賞与年2回 年収例:470万円/31歳(入社1年)
  • 勤務地 東京本社/東京都文京区湯島2-31-25★転勤なし<8月に東京都中央区新川1-28-25へ移転>