回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
給与制度：
専門裁量労働制となっていますので、みなし残業手当を含めた給与となっています。
昇給は年に一回。賞与は夏は固定、冬は期末評価と業績によって決まります。昨年度は4か月以上の賞与がありました。
出張手当、配偶者・扶養などの家族手当や住宅手当もあります。
評価制度：
職務評価は年一回あり、実力・実績を評価し、給与基本給を決定しています。
期末評価（ボーナス評価）があり、業績と一年間の仕事によりボーナスを決定しています。
年功序列はではなく、実力主義で評価がおこなわれていますので、年下の上司が存在します。
口コミ投稿日：2024年06月04日
専門裁量労働制となっていますので、みなし残業手当を含めた給与となっています。
昇給は年に一回。賞与は夏は固定、冬は期末評価と業績によって決まります。昨年度は4か月以上の賞与がありました。
出張手当、配偶者・扶養などの家族手当や住宅手当もあります。
評価制度：
職務評価は年一回あり、実力・実績を評価し、給与基本給を決定しています。
期末評価（ボーナス評価）があり、業績と一年間の仕事によりボーナスを決定しています。
年功序列はではなく、実力主義で評価がおこなわれていますので、年下の上司が存在します。
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男女関係なく活躍はできる環境であると思う。