横浜ウイークリー株式会社

勤務時間・休日休暇：
会社の営業時間は９時～２０時ですが、早番・遅番のシフト制で早く帰りたい用事がある時や出勤前に用事を済ませてから出社したい時など、事前にわかっていればシフトを選べてある程度の予定が立てやすい。年中無休の会社なので、休みは自分である程度の希望を出せるシフト出勤で、休日に休みを希望したり平日に希望したりと自分の都合に合わせて休暇をとれる。

多様な働き方支援：
以外と多種にわたる業務があり、一般的なフロント業務のほか、外回り営業、当社専用ホームページ管理、物件の設備管理、データ入力業務、経理業務、チラシ/パンフ等のデザイン・構成業務、客室備品在庫発注/管理業務などなど、個々の適正を見て適材適所の配置をしながらも様々な業種にチャレンジする事もでき、スキルアップも図れるところは変に慣れたり飽きたりせずに長く勤める事ができる理由かもしれません。

事業の強み：
宿泊施設は特に横浜では既に供給に対して飽和状態にあると思われるが、ホテルとは異なり家具・家電・キッチン等の長期滞在生活環境が整っている施設を多く有している企業は他に少ない。今後更にインバウンドや国内・外からの企業誘致により、外国人が自国の自宅により近い環境での生活を望む際の受け皿としては今後も不要になる事はない施設を運営していると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
単純なホテルや旅館などの宿泊業とは違い、長期滞在型なので、自分がこれまで知識として持っていた宿泊業界の仕事環境より複雑で、覚える事も多く、突発的なトラブルやサービス対応等の個々の対応力が必要な職場だと思う。これは大変ではあるものの、常に新しい刺激が得られ、顧客からも様々なシーンで感謝をされる事を体感できる事は予想外だったかもしれません。

福利厚生：
退職金制度はあるがその他は特に大きなものはない。ただし、スタッフのために社員旅行や食事会などのイベント事は比較的多い。熱海にスタッフの誰でも自由に無料で利用できるタワーマンションの1室を利用した温泉付き保養所施設がある。

給与制度：
基本給は下がる事はなく、実績に応じてベースアップしていく。賞与は月割り賞与の形で6ヶ月間分の賞与を月割りにして支払われる。1年に2度の上長との面談の上、昇給の機会があり、その際に基本給と月割り賞与の改定が行われる。

評価制度：
少し経験をすれば、それほど社員数の多い会社ではないため、役職は早い段階で付く。年齢には特に関係なく、社歴にも特に関係なく、役職も特には関係なく、社員・パート/アルバイト全てのスタッフが、立場の違いによる扱い・接し方は殆どない。