回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
給与制度:
昇格するために試験があって、それに合格すると昇給した。あとは役職につくと昇給した。
あまり役職者候補がいないらしく、早い段階で役職は上げられていくので昇給のスピードも早かった。
ただ最初のうちは昇給といってもたいした金額は上がらなかった。
評価制度:
試験以外の評価の基準がとくになさそうなので、何かあったほうがいいと思った。
実力というより、協調性などを重視して昇進させていくか決めていそうな雰囲気はある。
コンビニなので協調性重視なのは間違ってはいないとは思うが。
口コミ投稿日:2024年05月23日
昇格するために試験があって、それに合格すると昇給した。あとは役職につくと昇給した。
あまり役職者候補がいないらしく、早い段階で役職は上げられていくので昇給のスピードも早かった。
ただ最初のうちは昇給といってもたいした金額は上がらなかった。
評価制度:
試験以外の評価の基準がとくになさそうなので、何かあったほうがいいと思った。
実力というより、協調性などを重視して昇進させていくか決めていそうな雰囲気はある。
コンビニなので協調性重視なのは間違ってはいないとは思うが。
成長・働きがい
若いうちから店舗経営に関わっていけるのは良かった。
商売の仕組みをよく知らないまま入社したので、それを理解できたのは良かった。
経営については配属先の店長がいい人なら積極的に教えてくれるが、自分から聞かない限りは教えてくれない人もいる。