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株式会社レベルス
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株式会社レベルス

会社概要

  • 設立 2018年
  • 代表者 代表取締役 武智 健太郎
  • 資本金 2100万円
  • 従業員数 40名(2024年5月時点)
  • 事業内容 ◆受託システム開発事業 ◆WEBデザイン事業 ◆システムエンジニアリングサービス事業 ◆SaaS型サービス事業(自社パッケージサービス) ┗自社サービス『Check Mate:自動検知及び通知ツール』 https://check-mate.app/

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
エンジニアとしての成長、キャリアアップについては、会社としては重視しているようで、社員全員月イチで役員との面談あります。そのときに、技術向上やキャリア構築についての相談となるので、現場で仕事が忙しくても、しっかり向上への意識は維持できます。

働きがい:
希望、目標、そして理想があれば、それに向かって仕事内容やポジションも変えてくれるので、やりたいことできるので、なにより『やりがい』働きがい、にはなるかと思います。あとは、後輩の育成なども頼まれているので、それもやりがいになります。
口コミ投稿日:2024年06月11日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的にやることをやっていれば何も言われない印象です。
キャリアについて相談したい時はその日に都合をつけてくれたり、夜遅い時間でも対応してもらえるのが安心感が有りました。ちゃんとキャリアアップがしたくてその意思表示、努力ができる人とは相性が良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
いわゆるガチガチの上下関係、体育会系の雰囲気は皆無です。
とういか、社内で働いているメンバー自体がそういうのが得意じゃなさそうな印象でした。
業務連絡はチャットベースですが、毎月1on1の面談があったり、少人数での食事会を企画してくれたりしていたので割と色んなエンジニアさんと交流できる機会がありました。
口コミ投稿日:2024年06月11日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場次第ですが、稼働が多くなった月は営業の方がすぐに現場と調整して翌週に代休がもらえました。逐一気軽にチャットができるので、細かい不満みたいなところも拾ってもらいやすいです。個人的には有給申請の煩雑なフローがなかったのが楽で良かったです。

多様な働き方支援:
働き方の選択肢はエンジニアとしてのレベルが上がれば上がるほど広がるイメージです。
これはエンジニアだけに限らず一般的なことだと思いますが、技術力が低い人はリモート勤務など、選択肢の幅は狭くなると思います。
口コミ投稿日:2024年06月11日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
福利厚生:
正直あまり把握していません。個人的に利用していたのは書籍購入費負担ぐらいです。福利厚生で何かを用意すると言うよりは、給料で還元するスタイルだと思います。ただ、勉強に関わる部分は基本的に全て負担してもらえたので特に不満はありませんでした。

オフィス環境:
おしゃれや小綺麗な感じとは言えませんが、月に数回行くか行かないか程度なので、気になったことはありません。固定費が小さい方がエンジニアへの還元も出来そうですし、そういった意味ではSESエンジニアにとっては良いのかもしれません。
口コミ投稿日:2024年06月11日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
給与制度:
還元率の計算方法が会社によって異なるので、社会保険や福利厚生、交通費などを含まず単価に対して65%還元というのがわかりやすくて良かったです。リーダーは還元率が70%になるので、他社と比べても高いほうだと思います。

評価制度:
評価制度は特にないと思います。プロジェクト単価が全てなので、継続的に努力できる人とそうじゃ無い人で隔たりがあるかもしれません。やる気のある人にとってはキャリアも給料も自分次第で上げていけるのでいい会社だと思います。
口コミ投稿日:2024年06月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社レベルス
代表取締役社長 武智です。

貴重なご意見、誠にありがとうございます。

特に評価制度やエンジニアとのコミュニケーションについて、
ポジティブなコメントをいただけたこと、嬉しく思います。

定量的な評価と給与での高い還元、数年後の転職を見据えたキャリア支援については特に注力している点なので、満足いただけていたようで非常に安心しました。

また、体制参画における課題についてのご指摘もありがとうございます。
現状のチーム参画の割合は2割程で、エンジニアのキャリア構築を促進するための最重要課題と認識しています。

こちらの課題については、採用・営業活動の強化に加え、在籍エンジニアとのコミュニケーションを促進することで少しずつ体制を強化しております。

2025年中の『チーム参画50%以上』を目指し、会社全体で協力し、より強固な体制作りに努めます。
2024.6.28 回答
3.6
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.9
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 Web系・DX案件・基幹系など、常時100件以上の引合いあり。受託請負や自社サービスの開発などの業務も含め、効率的なキャリア構築を検討し、各案件へ参画をして頂きます。
  • 応募資格 学歴・ブランク不問<職種未経験、第二新卒歓迎>■何かしらのIT実務経験・知識(経験年数・領域・言語不問)
  • 給与 月給33.4万円~70万円+各種手当+賞与年1回【年収例】624万円/入社2年
  • 勤務地 本社または首都圏の各プロジェクト先(リモートワーク対応有)◎勤務地は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし
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