株式会社タクマテクノス

成長・キャリア開発：
施工管理という立場である為、自ら業者やお客さんとのコミュニケーション通じて人間性を躍進できる環境だと思う。
また建築とは違い、ボイラーや機械のメンテナンスを行うため専門的な知識が身につく。
責任力、判断力が問われる仕事であるためやりがいを強く感じる。

給与制度：
基本給は高くはないが、出張等があり手当は多い。
賞与は年に2回。
業績によって賞与が下がることはないが、上がることもない。
安定はしていると思う。
だが、出張等が無ければ基本給のみ。
出張が良いという方にはおすすめ。

勤務時間・休日休暇：
部署にもよると思うが、残業はほとんどない。残業代もキッチリいただけて、休みもキッチリある。真面目過ぎるほど真面目な会社だと思う。有休も取りやすく、ワークライフバランスに関しては何も言うことがないと思う。

給与制度：
給与は決して高くないが、中小企業ならこんなものだと思う。少ないながら昇給も賞与も安定しているのはありがたい。インセンティブはないので、成果に対する報酬を求める人には向いていないかもしれない。とにかく安定していることに尽きる。

勤務時間・休日休暇:
現場勤務は日勤組と運転員の班に分かれます。私の事業所では日勤勤務は土日祝完全休みではなく、よくある日勤の企業の勤務形態でした。運転員は24時間体制での勤務でおそらくどこの事業所も日勤→夜勤→明け→休みの4日間サイクルの繰り返しとなります。
通常の日勤の企業と比べると夜勤があるので空き時間は多いなと感じますが、それをメリットと取るかどうかという感じです。月に一回は週末の休みが回ってはきますが、家庭の時間は取りにくいです。そのためかはわかりませんが、比較的高齢でも、独身者が多かったです。
ただ、有給は取りやすいので用事がある場合や旅行に行く時などはしっかり休むことはできます。契約で定員がきまってるようで代務者をお願いする必要がありますが。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場作業に関しては不可能かと思われます。現在プラントの運転業務に関してはai等で革新的に進化が行われてるようですが、業務上個人がリモートワークでどうこうという方に向かうことは現実的に難しいと思います。
時短勤務も業務の性質上難しいでしょう。副業が禁止されてたかどうかは忘れてしまいましたが、空き時間はあるので不可能ではないですが、この勤務では他企業でwワークは難しいと思います。