回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
評価制度：
基本的に年功序列のスタンスです。1年前後の入社歴の差であれば逆転することはありますが、飛び級はないですし、昇格してから次の昇格まで最低何年以上という暗黙の縛りがあるため、上昇志向の方からすると納得いくような評価制度になっていません。逆に、結果主義ではなくプロセスも評価してくれるため、乱高下がないという点では優しいと評価できるかもしれません。
口コミ投稿日：2024年06月18日
基本的に年功序列のスタンスです。1年前後の入社歴の差であれば逆転することはありますが、飛び級はないですし、昇格してから次の昇格まで最低何年以上という暗黙の縛りがあるため、上昇志向の方からすると納得いくような評価制度になっていません。逆に、結果主義ではなくプロセスも評価してくれるため、乱高下がないという点では優しいと評価できるかもしれません。
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福利厚生・オフィス環境
基本的に大都市部、地方でも主要都市の駅前に事務所を構えているため、まったく栄えていないというようなことは稀であると思います。働き方改革もあり、テレワークやリモートワークを行なう上でのハード面も充実してきたので、環境としては平均以上かと思います。