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ヨシカワ株式会社

会社概要

  • 設立 1974年
  • 代表者 代表取締役社長 松田 敏明
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 60名(2024年6月時点)
  • 事業内容 ■建築資材の卸売販売 ■製作・既成金物の設計施工 ■住宅用外装材の設計施工 ■造園・エクステリアの設計施工 ■太陽光発電システムの設計施工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員も頻繁に残業をしているが、女性の離職率は低くみんなが一生懸命頑張っている。そういう面では女性が活躍出来る職場環境がある。もっと女性管理職が出てくれば、意見を活発に交換し合い、多様性豊かな企業になっていける。
口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いい意味での、THE昭和感 がある。 だが、それが今の若者に受け入れない場合もあると思う。
右へ倣えが強くあり、集団になじめないものは居りずらいかもしれない。
基本、真面目なおとなしい社員好まれる。
個性派はひとにぎり。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はごく一般的、特徴的なものはない。
社員同士のコミュニケーションだが、年に数回、部署毎で食事会が開催される。
また、決算棚卸しの終わった後、夕方から、姫路駅近くのホテルで決起大会があり、社員が一同に会する機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
実習制度を活用し、外国人労働者を雇い入れている。
障害者雇用にはまだまだ消極的である。 1名も在籍していない。
産休・育休制度あるのはあるが、利用する社員は少ない。 
出産後、母子家庭の社員の採用はある。
当然、男性の育休制度を利用した実績はない。
口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
働きがい:
お客様から感謝されたり、受注していなくても相談を受け、頼りにされていることを実感できます。
さらに、リピート受注が多く、やりがいを感じます。また、受注単価が厳しくても、喜んでもらえれば、追加受注がもらえ、会社の利益も上がります。
口コミ投稿日:2024年06月20日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
福利厚生:
社員旅行は毎月の積立ですが、実際に参加するとそれの倍以上の金額がかっかているような程、豪勢な旅行であったり、業績が良ければ、ボーナスの他に一時金が支給されたり、会社から社員に、肉や卵の他にもいろいろとプレゼントがあります。
口コミ投稿日:2024年06月20日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
事業の強み:
建築金物、製作金物という一般的に聞き慣れない分野ですが、他業者も少なく建設物には欠かせないので幅広く営業展開できる。金額の高い商品を仕入れることが多く、会社の資金力があるのでメーカーより優位に仕入れすることができる。
口コミ投稿日:2024年06月20日
4.0
56人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.1
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.8
活気のある風土
4.2
20代成長環境
4.2
仕事を通じた
社会貢献
4.2
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.9
回答者の平均年収
606万円
納得度
80%
56人(平均42歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
81%
56人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 兵庫県姫路市または神戸市の事業所 ◎転勤なし/希望考慮/車通勤OK/駐車場完備/交通費全額支給