回答者：30代 / 回答なし / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はほとんどない。ただ、育休などは取りやすい環境のため、上昇を目指さなければ働きやすい環境ではあると思う。
口コミ投稿日：2024年07月01日
女性の管理職登用はほとんどない。ただ、育休などは取りやすい環境のため、上昇を目指さなければ働きやすい環境ではあると思う。
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成長・働きがい
年功序列制度が根強く、有能な若手が退職していくことが多い。また、手早く仕事を済ませることができるひとほど、仕事が集中して残業まみれになったりする。仕事内容も部署によるが、単純作業やスカラコミュニケーションズでしか使えないような技術がほとんどのため、スキルアップにつながりにくい。