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守谷市役所

会社概要

  • 設立 1955年
  • 代表者 守谷市長 松丸 修久
  • 従業員数 430名(令和6年4月)
  • 事業内容 ■守谷市における各種行政サービスの提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
どこの役所も同じような感じだと思いますが、勤務時間は、8時30分から17時15分で休憩が1時間です。基本的に休日はカレンダー通りなので、予定は立てやすいです。部署によっては、休日出勤がありますが、振替休日もしっかり取得できます。
現在、子育て中ですが、子育てに理解のある方も多く、子どもの運動会等にも有給休暇を取得して参加しています。
口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
給与制度:
条例で給与が決まっているため、劇的な昇給はありませんが、年に1回の昇給があり、基本的には安定して昇給していきます。人事評価の結果によって、昇給や賞与に差が付きますので、頑張った職員が報われるようになっています。

評価制度:
昇格については、基本的には年に1回で、年功序列です。ただ、最近では人事評価結果によって早く昇格試験にチャレンジできるようになるなど、少しずつ年功序列から実力主義の方向に変化しています。人事評価制度については、数年前に大幅に変わったので、まだ未成熟な部分がありますが、頑張った人が報われるような制度になっていくと思います。
口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
非常に働きやすいと感じます。子育てする女性を例にあげると、民間では育児休業を取得すると「キャリアに悪い影響がある」「昇進が遅くなる」といったネガティブなイメージがありますが、守谷市役所では復職するタイミングでとみなして昇給が行われます。また、市役所の業務は多岐にわたるので、性別や年齢に関係なく活躍できる環境が整っていると思います。
口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
福利厚生:
公務員なので、退職金は民間平均よりも多いと思います。持株会やストックオプションはありませんが、茨城県市町村職員共済組合の福利厚生事業が非常に充実しています。特に人気なのは、貯金、保険、宿泊(大洗の旅館が安く利用できます)で、旅館に家族で宿泊する職員も多いです。職員組合は例年ディズニーランドへのツアーを企画していて、バスで送迎してもらえるので小さい子供がいる家庭から人気です。

オフィス環境:

本庁舎の立地はあまり良くありません。駅からは徒歩20分くらいで、電車通勤する職員は駅からバスや徒歩で通勤しています。大半が車通勤ですが、職員用駐車場が市役所の近くにあるので車通勤に対するストレスは少ないと思います。

主に本庁舎と上下水道事務所、保健センター、給食センターなどの建物があります。本庁舎と上下水道事務所は築年数が経っており新しいとは言えませんが、大事に使っているので「古い、汚い」といった感じではありません。保健センターと給食センターは新しく非常に綺麗です。建物内にカフェはないので、買い物は自販機や近くのコンビニで済ませることが多いです。
口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
給与制度:

原則毎年行われ、育児休業等で休んでいる期間があっても、復職するタイミングで昇給することができます。人事評価が標準より良い場合は、昇給の幅が標準評価よりも大きくなります。最近では、特に若手職員の仕事への姿勢(責任性、協調性、積極性など)や目標への努力(プロセス)を評価する仕組みが整えられ、若手職員でも良い評価を得やすい環境になっています。

直近では年間約4か月分が支給されています。支給される月数は、民間との均衡を踏まえて変動することがあります。毎月の給料と同様に、世間一般で平均的といわれる金額以上は受け取ることができているように感じます。

通勤手当、住居手当、扶養手当などの一般的な手当は用意されており、充実していると思います。また、給料(いわゆる基本給)の12%相当額が給料とは別に「地域手当」という名目で支給されており、この率(12%)は周辺自治体よりも高いです。

評価制度:
仕事で成果をあげれば正しく評価される仕組みになっており、特に若手は仕事に対する姿勢やプロセスについても評価される仕組みになっています。
基本的に、昇格は年1回の試験によって決まります。年功序列のような雰囲気はあまりなく、若手でも優秀で意欲的な職員は重要なポストに抜擢されるチャンスがあります。いわゆる「完全実力(成果)主義」のように職場内でギスギスするようなことはなく、先輩後輩がサポートし合って業務に取り組んでいるほか、上司への相談もし易い雰囲気です。
口コミ投稿日:2024年06月21日
3.1
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.0
活気のある風土
3.0
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
444万円
納得度
58%
12人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
70%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【守谷市の職員として、地域の人々を支える貢献性の高い仕事!】事務・技師・デジタルのいずれかに関わる、幅広い業務をお任せします。
  • 応募資格 【職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎/ブランクOK】■高卒以上 ■職種によって異なるため詳細ページへ。
  • 給与 月給21万9774円以上+賞与計4.5ヶ月分◎年収例450万円/30歳/入庁7年
  • 勤務地 ■本庁舎/茨城県守谷市大柏950-1 ◎転勤なし/「守谷駅」から車で7分