回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
固定給に加えて、インセンティブがあることが特徴です。インセンティブの計算方法は担当した案件の粗利額に応じて支給されます。例えば10億円の再開発案件を取りまとめることができて、11億円で売却ができたとします。その時は1億円に対して、8~12%のインセンティブが関係した従業員メンバーに還元されます。
口コミ投稿日:2024年07月08日
固定給に加えて、インセンティブがあることが特徴です。インセンティブの計算方法は担当した案件の粗利額に応じて支給されます。例えば10億円の再開発案件を取りまとめることができて、11億円で売却ができたとします。その時は1億円に対して、8~12%のインセンティブが関係した従業員メンバーに還元されます。
成長・働きがい
都市再開発を通じてまちをつくるという社会貢献と、土地・建物のオーナーさまの幸せを追求することができます。社会貢献とお客様への貢献を両立できる環境です。また仕事を通じて自身のスキルアップと公平な成果によるインセンティブを両立することが可能です。