株式会社野生動物保護管理事務所

成長・キャリア開発：
多数の資格習得支援（技術士、鳥獣保護管理プランナー、鳥獣保護管理捕獲コーディネーター、鳥獣保護管理調査コーディネーター、生物分類技能検定、第一種銃猟免許および銃砲所持、わな猟免許、刈払機取扱作業者など）
学会参加支援や野生動物保護管理の貢献にかかわる自主的な調査研究の支援など

給与制度：
裁量労働制の選択が可能、各自の実績により年1回の昇給あり、年2回の賞与（8月・12月、各自の実績により評価）、家族手当、住宅手当、通勤手当、在宅勤務手当、超過勤務手当、管理監督者等手当、退職金制度あり、各自の業績による表彰等あり

企業カルチャー・社風：
「豊かな自然と感動を未来に、人と野生動物の明日を想い今を想像する」という企業理念のもと、我が国ではなじみの薄かった「野生動物保護管理」の確率を志した6名によって創業され、創業者の意思に共鳴した仲間たちにより、その後着実に組織は成長し、そこに集う社員も多様化している。

勤務時間・休日休暇：
会社と従業員代表の間で専門業務型裁量労働制に係る労使協定が締結された場合は、研究職の従業員の労働時間については、専門業務型裁量労働制を採用される。休日は、毎週土・日曜日、国民の休日、年末年始休暇（12/29～1/3）の他、6月～8月の間に3日の夏季休暇を取ることが出来る。

多様な働き方支援：
各部門（職種）によって異なるが、週に1日から5日間の在宅勤務（リモートワーク）が認められている。裁量労働制の職員は、基本的にフレックスなので、連絡さえ入れておけば、遅出、早帰りは業務に支障がない限り自由である。副業は原則として認められていない。

福利厚生：
退職金の額は、掛金月額と掛金納付月数に応じて、中小企業退職金共済法に定められた額が支給される。野生動物保護管理に貢献する上で必要な、情報収集及び技術の取得を目的として、自主的な企画に基づく海外研修制度がある。

オフィス環境：
本社、関西支社は自前の建物である。広島事業所は、2020年に開設したばかりなので、賃貸である。広島事業所は、少し手狭になってきたのでより広いところへ近々引っ越しを考えている。執務スペースは、３部屋に分かれているが、自由に行き来ができ、フリーアドレス化の導入準備中である。