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南洋貿易株式会社
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南洋貿易株式会社

会社概要

  • 設立 1950年
  • 代表者 栗林　和徳
  • 資本金 5,000万円
  • 従業員数 26名 （2023年9月現在）
  • 事業内容 貿易業 コンサルティング業 ODAプロジェクト(政府開発援助)関連業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 正社員
4.1
2019年時点の情報
事業の強み:
戦前から太平洋島しょ国周辺でのビジネスに関わっているため、現地側とのコネクションやノウハウなどのアドバンテージがある。

事業の弱み:
ほぼ輸出業務のみのため、為替変動によって業績が大きく変動する。

口コミ投稿日：2023年09月23日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 正社員
4.1
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
約3～4割が女性。女性管理職も何人かいた。実力があって自己主張できる女性には働きやすい社風だと思う。

口コミ投稿日：2023年09月23日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 正社員
4.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
根拠と勝算があれば、自分で新しい仕事を作る機会は多い。もちろん相応の結果は求められる。

ダイバーシティ・多様性:
在籍時の社員は全員日本人だったが、貿易関連業務のため外国人と関わる機会が多い。現状在籍していないだけで、今後外国人従業員を雇う可能性はあると思う。

口コミ投稿日：2023年09月23日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発：
社員数が少なく、仕事の流れ全体を見ながら働くため、マーケティング、営業、貿易実務など多くの業務知識や経験を得ることができます。業務の習得度合いをみながら、担当業務を振り分けますが、本人が希望する事があれば、チャレンジさせてもらえる環境なので、成長機会は多いと思います。
口コミ投稿日：2022年07月22日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
給与制度：
特段他の会社との大きな違いはないと思う。
賞与は2-3回。決算賞与はその年の会社全体の売上利益額応じて出すか出さないかを決めるが基本的に賞与は出すような方向性にしている。賞与には期待値も含まれているのでモチベーションは高まると思う。

評価制度：
なんだかんだで社歴を重視している傾向はある。
昇進昇格の頻度や基準はほかの社員とのバランスも考慮しているところはあるが、実力主義の風潮はあるので働きやすい。
人事ポリシーや個人目標度合いで成果にリンクしており、努力が報われるようなシステムになっている。
口コミ投稿日：2022年07月22日
で、南洋貿易株式会社のすべてのクチコミを見る
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

南洋貿易株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/10/14 ～ 24/11/10

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南洋貿易株式会社
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エン転職
取材芹澤
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