ホンダ開発株式会社

給与制度：
良い評価が得られれば給与は毎年あがるが、給与体系は社内資格（ランク）毎にテーブルが設定されおり一番上までいってしまうと昇進しない限り給料はかわらない。なお、賞与については、年２回支給されるが、２回のトータルで月額五ヶ月分以上は支給されている。

評価制度：
給与体系は社内資格（ランク）毎にテーブルが設定されおり、組織の方向性や本人のキャリア形成を見据え、上司との良好な関係を持ち良い評価を得られれば昇給・昇進が早い。その一方で、よい評価を得られないと同じテーブルでくすぶり続けることになり、なかなか昇格ができない。
また、営業で利益を上げられる部署に所属していると昇進が早い傾向にあるが、いわゆるバックオフィス部門だと昇進が遅い様に見受けられる。

組織体制・コミュニケーション：
仲の良い、和気あいあいとした会社です。
様々な業務がありますが、どの仕事も一人ですることはなく、チームで業務を行います。
チーム内の仲が良いのはもちろん、直接業務で関わりのないメンバーと話す機会も多く、
コミュニケーションの取りやすい職場です。

福利厚生：
Hondaの福利厚生をサポートする会社でもあるため、福利厚生はかなり充実しています。
退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、互助会等様々な制度が整っています。
将来の事を考え、自身で様々な制度の選択が可能です。

オフィス環境：
どこの拠点にも食堂があります。
食堂は定食・麺・カレーや丼ものまで多くあり、昼食に迷う日も多くあります。
お弁当を作る手間を省け、またコンビニで買ったり、外で食べるよりも格安でおいしく温かいものが食堂で食べられます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時から18時で勤務している方ほとんどです。
17時や16時など早く帰るかともいれば20時まで残る方もいらっしゃいます。
休日は周り都合がつけば、休んでいます。重なることがほとんどないです。
また、祝日が営業日なので毎回祝日を休むかたはいません。

福利厚生：
2回目以上の転勤で社宅扱いとなり、住宅補助が充実する。ただ、社宅後、13年間転勤しない場合は社宅扱いがなくなるので注意が必要です。
復路厚生は親会社(HONDA)とほとんど一緒の為、充実していると思います。