回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く、年次や年齢関係なく成長のチャンスが多い会社。
「まずはやってみる」精神を大事にするカルチャであり、成長意欲や目標達成意欲の高い社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
各事業部間の横のつながりはとても良い。基本的には人が好きで面倒見のいい社員が多く、会社全体的にコミュニケーションは取りやすい。
口コミ投稿日：2024年09月12日
若い社員が多く、年次や年齢関係なく成長のチャンスが多い会社。
「まずはやってみる」精神を大事にするカルチャであり、成長意欲や目標達成意欲の高い社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
各事業部間の横のつながりはとても良い。基本的には人が好きで面倒見のいい社員が多く、会社全体的にコミュニケーションは取りやすい。
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成長・働きがい
新卒・中途とも入社後の研修は充実。外部研修やeラーニングツールも使える。会社奨励の資格であれば取得までの金銭的な補助もある。研修以外にも業務に関連する社内勉強会などもあり。