回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
評価制度:
年齢や入社時期問わず、実力次第で評価される仕組みになっている。毎月の面談で目標の振り返りや上司からのフィードバックがしっかりと実施されるので、昇進昇格のために自分が何をしなければいけないのか明確になっている。
口コミ投稿日:2024年07月26日
年齢や入社時期問わず、実力次第で評価される仕組みになっている。毎月の面談で目標の振り返りや上司からのフィードバックがしっかりと実施されるので、昇進昇格のために自分が何をしなければいけないのか明確になっている。
福利厚生・オフィス環境
月に1回の達成会(チーム目標を達成した場合の食事会)や週末に実施される部活動など、仕事以外で適度にメンバーとコミュニケーションが取れるのは良い。また、飲み会などは強制されないので、参加したい時だけ参加できるのは有難い。