株式会社レガロキャピタル

給与制度：
すべて給与に含まれる形なので、家賃手当や宅地建物取引士などの資格保有手当というものはありません。役職手当はあります。昇給は年1回、賞与2回の規程ですが、大きな成績をあげれば臨時昇給及び手当もあります。

評価制度：
明確な人事評価制度があるので、頑張った成果によって良い結果が出れば、正当に評価してもらえます。
その分、厳しいこともありますが、大きな案件を達成した場合などの充実感は、何物にも代えがたいものがあります。

女性の働きやすさ：
妊娠中や育児をしながらでも仕事がしやすい点です。
ワーママに対するパワハラは遭ったことはありません。
私は妊娠6か月から時短勤務を導入（10時から4時勤務）していました。妊娠中と会社に告げてから直ぐに派遣社員と契約社員の方の採用に動いてもらえました。おかげで、産休中の業務の引継ぎも3～4か月位できました。妊娠中は母体の安全を最優先に考慮してもらっていました。
育児休業明け(1年後)からは、自分の働き方に合わせた時短勤務をしています。
子供が熱を出したりして毎月2,3日ほど休まざるをえない日々ですが、業務量も割り振ってもらえている為、出勤日は残業なく決まった時間に退社できています。
子供の体調が心配な時は、いつもより早く退社することもできます。

オフィス環境：
ビル2階にあるのでエレベーター故障になった場合も影響なし。
トイレも専有部のため、他社の方と共有でトイレを使うことがない。
トイレ、流し、社内各所にペーパータオル、消毒液、除菌ウェットティッシュを常時補充、会議室には空気清浄機設置、冬季は執務室内に加湿器を3台稼働し、感染対策をしている。

給与制度：
弊社の給与制度は年功序列ではなく、実力を評価してもらえる環境だと思う。営業ではその期の成績がボーナスに反映されるので、自分で成績を残せば青天井で稼ぐことができ、やる気のある方には非常にやりがいのある環境だと思う。

評価制度：
評価制度は１年を通して上期と下期に目標を立て、目標を達成できたかどうかで昇進、昇格の機会を得ることができる実力主義型の為、若くても実力が認められれば昇進、昇格は可能な環境だと思う。
本人の頑張り次第ではどんどん出世できる環境です。