回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
事業の強み:
メイン事業である家賃保証だけではなく、医療費保証や養育費保証など保証サービスが増えてきており、これまでの家賃保証で培ったノウハウを他の保証サービスにも活用し、今後も事業拡大していくと感じている。
口コミ投稿日：2024年02月02日
メイン事業である家賃保証だけではなく、医療費保証や養育費保証など保証サービスが増えてきており、これまでの家賃保証で培ったノウハウを他の保証サービスにも活用し、今後も事業拡大していくと感じている。
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福利厚生・オフィス環境
福利厚生としては福利厚生クラブの会員やフレックスタイム制、生理休暇(給料は発生しない)、誕生日休暇など上場企業なだけあって充実していると言える。
とはいえフレックスタイム制を使えるのは一般スタッフで役職が着いてからは別の会社のよう。誕生日休暇も制度としてはあるものの一般スタッフ以外はあまり使っているところを見ない。スタッフなら良い環境。