株式会社ZEROBASE

事業の強み：
当社は、中小・零細企業のニーズに特化した商品構成と商品開発を進めています。それに加え、高い営業力を持つスタッフが各商品を効果的に提案・販売することで、顧客からの信頼を獲得し、売り上げは安定的に右肩上がりで成長しています。今後も顧客の課題解決に寄り添い、さらなる成長を目指します。

事業の弱み：
当社はまだ発展途上であり、人的リソースの不足が現状の課題です。しかし、その分、社員一人ひとりの力が大きく求められ、活躍の場が多くあります。皆さんの知識やスキルを発揮し、共に課題を乗り越えながら会社を成長させていけると信じています。

事業展望：
当社は、さらなる成長と発展を目指し、将来的な上場を目標としています。上場を通じて企業価値の向上を図り、より多くのステークホルダーに信頼される会社を目指します。そのために、社員一人ひとりが力を発揮し、共に目標に向かって挑戦できる環境を整えています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
当社では、入社時に期待される業務内容と実際の仕事内容に大きなギャップがないよう努めています。事前の説明を丁寧に行い、社員が安心してスタートを切れるようサポートしています。そのため、入社後に感じるギャップはほとんどありません。

成長・キャリア開発：
「資格取得支援やキャリア形成に向けて、会社が費用を補助」

当社では、社員の資格取得やキャリア形成を積極的に支援するため、関連する費用の一部を会社が補助しています。社員一人ひとりの成長とスキル向上を後押しする体制を整え、長期的なキャリア形成を支援しています。

働きがい：
当社はベンチャー企業ならではの柔軟さと小回りの良さが強みです。全社員が一体感を持って取り組み、会社の成長や企業づくりのプロセスを直接体感できる点が大きな魅力となっています。変化を楽しみながら、共に成長できる環境です。

女性の働きやすさ：
「女性輝きカンパニー、名古屋ワークライフバランス、健康経営の各認証を取得」

当社は、「女性輝きカンパニー」「名古屋ワークライフバランス」「健康経営」の認証を取得しており、働きやすい職場環境の整備と社員の健康促進に取り組んでいます。

企業カルチャー・社風：
「営業系の会社を母体とするため、昭和の社風と新しい製作スタッフによる現代の社風が融合」

当社は営業系の企業を母体としており、昔ながらの昭和の社風が根付いていますが、新しい製作スタッフの参画により、現代的な価値観も取り入れた柔軟な企業文化が形成されています。

組織体制・コミュニケーション：
「正社員とアルバイトの違いは雇用形態のみで、職種に関係なく円滑なコミュニケーションが可能」

当社では、正社員とアルバイトの違いは雇用形態に限られ、全スタッフが職種を問わず互いにコミュニケーションを取り合える環境を大切にしています。

ダイバーシティ・多様性：
「過去に外国籍のスタッフが数名、アルバイトとして勤務した実績があります」

当社では、これまでに数名の外国籍スタッフがアルバイトとして活躍した実績があり、多様なバックグラウンドを持つ人材との協働を経験しています。