回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社指定の資格取得のための費用は基本的に会社が負担してくれます。また、取得する資格によっては毎月手当が出るものもあり面談時に聞いてみることをおすすめします。研修は新卒の方が優先で受講され、枠が空き次第管理職、一般職の順で受講している印象です。
口コミ投稿日:2024年07月19日
会社指定の資格取得のための費用は基本的に会社が負担してくれます。また、取得する資格によっては毎月手当が出るものもあり面談時に聞いてみることをおすすめします。研修は新卒の方が優先で受講され、枠が空き次第管理職、一般職の順で受講している印象です。
入社前とのギャップ
入社前の印象は、改善点が多くあり達成感の多い会社という感じでした。入社後の印象は、提案計画が支店長など上層部に行く前に中間管理職によってなかったことにされるか、手柄を横取りされ中途半端な計画に書き換えられることが多いと感じました。パートスタッフさんは、明るくそこは良い点だと思います。