回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
評価制度：
年に2回昇給できるタイミングがあります。
期初に自身で今期の目標を設定し、期末に目標の達成度に応じて評価が決定します。
目標の設定については上司と相談の上決めていくのですが、無理難題を押し付けられることはなく、自分の成長に繋がるような目標を設定できます。
また期中に定期的に個人面談があり、日々の業務に対するフィードバックや目標を達成できるようなアドバイスしていただけるので、随時軌道修正しながら目標達成に近づけます。
口コミ投稿日：2022年03月10日
年に2回昇給できるタイミングがあります。
期初に自身で今期の目標を設定し、期末に目標の達成度に応じて評価が決定します。
目標の設定については上司と相談の上決めていくのですが、無理難題を押し付けられることはなく、自分の成長に繋がるような目標を設定できます。
また期中に定期的に個人面談があり、日々の業務に対するフィードバックや目標を達成できるようなアドバイスしていただけるので、随時軌道修正しながら目標達成に近づけます。
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六本木、乃木坂駅から近くオフィスの立地は良い。
執務スペース、共有スペースなどにおいて特筆する点はないが、代表の計らいでカップ麺などは常に数種類が置いてあり、自由に食べてOKだった。