回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
評価制度：
半年に1回評価面談があります。細かくランクが決まっているため自分の評価と給与が可視化されています。年功序列などはなく、若くても評価が高ければ昇進・昇格の可能性があります。
また、評価基準についても固定のものはありますが、上司と一緒に決めることができる項目もあるので頑張れば達成できそうな目標を掲げることができます。
口コミ投稿日：2024年08月28日
半年に1回評価面談があります。細かくランクが決まっているため自分の評価と給与が可視化されています。年功序列などはなく、若くても評価が高ければ昇進・昇格の可能性があります。
また、評価基準についても固定のものはありますが、上司と一緒に決めることができる項目もあるので頑張れば達成できそうな目標を掲げることができます。
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福利厚生・オフィス環境
ビルの4階と8階を借りており、8階は執務スペース、4階は休憩＆会議スペースになっています。
8階は区切りがなく全社員が顔を合わせながら仕事ができる環境のため事業部をまたいで仲が良いことが特徴です。
4階は大小さまざまな会議スペースがある上に、畳のスペースがあるためお昼休憩などで利用している人もたくさんいます。