回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
何でも気軽に相談できるが、自分から声を上げていく必要がある
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は研修を通じてが多く、また全社の定例会の後に懇親会があるのでその時に交流ができる
それ以外ではプロジェクトでチーム編成時に複数の部署から編成されることがあるので、その時に個別に交流が可能
ダイバーシティ・多様性:
とくになし
口コミ投稿日:2024年04月28日
何でも気軽に相談できるが、自分から声を上げていく必要がある
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は研修を通じてが多く、また全社の定例会の後に懇親会があるのでその時に交流ができる
それ以外ではプロジェクトでチーム編成時に複数の部署から編成されることがあるので、その時に個別に交流が可能
ダイバーシティ・多様性:
とくになし
事業展望・強み・弱み
新しい事業への取り組みを積極的にしているので
やる気のある人は手を挙げて参加できる
事業の弱み:
コンサルティングとシステム開発を一緒にやっているので
顧客から見て場棲み分けせずに何でも相談できるのが強み