イーデーエム株式会社

事業の強み:
サーマルプリンタという一点に関しては非常に強く業界でのシェア率は国内No.1であるが、国外ではシェア率は大きく下がってしまう。
サーマルプリンタやラベリングマシン以外では受託事業も行っているが、売上は伸びている印象はない。

事業展望:
食品印字がサーマルプリンタ主体から徐々にuvレーザーへと移り変わる転換期である為、自社にて大きく評価を受けるuvレーザーを開発出来れば、今までのノウハウを活かし大きく発展できる可能性があるとは思う。
国内uvレーザーのパイオニア的存在が日本でも有数の大手企業である為、そこに対抗できるかどうかと、その他の事業(ラベリングマシンや受託事業)を大きく飛躍させる事ができるかなど課題は多いと思われる。

女性の働きやすさ:
出産や育児に際しての休暇の制度は概ね整っている。
また、近年では女性の新卒採用の比率が非常に高く新卒採用の6割程が女性社員の年もあった事から、今後は女性がより働きやすい会社にしていこう会社の意思を感じる。
ただ、現在ではまだ女性の管理職は1人もいない。

企業カルチャー・社風:
挑戦の機会に関しては部署に依存する。
そもそもとして、会社の風土があまり挑戦的ではない為、私の所属していた部署ではそういった機会はあまり無かった。

組織体制・コミュニケーション:
交流のある部署とそうでない部署の差がとても大きい為、交流のある人間関係はおおよそ固定される。

ダイバーシティ・多様性:
男性が7～8割、国籍は正社員では日本人のみだと思われる。

勤務時間・休日休暇:
多くは配属された部署に依存する所が大きい。
社内勤務の技術員や事務員では一般課員では休日出勤、残業とうはほとんど無くワークライフバランスという点に関しては概ね悪くないと思われる。
しかし、外回りの技術員や営業等の社員では休日出勤や休日の電話対応などが多くある。
基本的には顧客依存にて勤務時間や休日休暇が決まるので、必ずしも自分が休みたい時に休めたりするということは無い。

多様な働き方支援:
リモートワークに関してはできる部署では選択制となっており、利用する社員も少なくないが、業務帯形状テレワークが一切できない部署もる。

成長・キャリア開発:
各種研修のテーブル以外に、それぞれの職種・職能に応じたスキルアップのために志学支援制度が用意されているなどキャリア開発には力を入れていると思ってます。

働きがい:
仕事の成果が見える点は、各自の判断に委ねられる点が働き甲斐を一番感じられる点だと思ってます。