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株式会社PE-BANK

会社概要

  • 設立 1989年
  • 代表者 代表取締役社長 田 幹也
  • 資本金 3億1295万円
  • 従業員数 83名(2023年8月末現在)
  • 事業内容 ・フリーエンジニアへの紹介案件獲得、及びサポート業務全般 ・同社と契約するITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援 ・フリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得のための制度あり。研修等も受けられます。

働きがい:
相手をうまくコントロールできたとき。

口コミ投稿日:2024年05月29日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤費、交際費などはすべて実費精算あり、退職金無し、確定拠出あり。

オフィス環境:
フルリモートOK、会議スペースは少なめ。

口コミ投稿日:2024年05月29日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度:
給与は年俸性です。
社長が変わったこともあり、給与面は非常に良くなりました。
賞与は基本1か月分、出来る営業であればもっと、といった形です。
インセンティブ無し、手当はほぼ無いです。

評価制度:
評価制度はイマイチな現状ではあります。
無理な目標に対して評価制度を紐づけるため、同じ給与のまま続く人も多いと思います。

口コミ投稿日:2024年05月29日
2015年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.2
2015年時点の情報
福利厚生:研修や仕事上でどうしても勤務しなけらばならないという日もありますが、ほとんどが週休2日、土、日曜日がちゃんと休息できる点、年間休日120日以上という部分が105日以下の休日や休みが不定期で取れないという会社にくらべしっかりしている
口コミ投稿日:2016年05月14日
2015年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.2
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:ある程度、責任があるポジションになれば裁量を与えられ、自分のアイデアや工夫等で何とでもなる点。エンジニアさんあっての仕事なので、エンジニアさんのフォロ-や開拓する顧客との関係構築、社会保険や税金等の税制の知識を勉強できる点
口コミ投稿日:2016年05月14日
3.4
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

株式会社PE-BANKが現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/10/17 ~ 24/11/13
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  • 応募資格 <業種未経験OK>■webマーケティングやwebディレクションのご経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制330万円以上※月々1/12の金額を支給(月収27万5000円以上)
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エン転職
取材芹澤
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