回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多く、自分の行動次第でスキルの身につき具合が変わると思う。上司への相談もしやすいことにはしやすいが、それが反映されるかは不明である。
組織体制・コミュニケーション:
幅広い組織間の交流は特別な機会がない限りはあまりない。同期とも会える機会が少ない。
ダイバーシティ・多様性:
最近は他国の人も積極的に採用しているため、同期の中にも何人か国籍の違う人がいる。
口コミ投稿日：2024年05月28日
挑戦する機会はとても多く、自分の行動次第でスキルの身につき具合が変わると思う。上司への相談もしやすいことにはしやすいが、それが反映されるかは不明である。
組織体制・コミュニケーション:
幅広い組織間の交流は特別な機会がない限りはあまりない。同期とも会える機会が少ない。
ダイバーシティ・多様性:
最近は他国の人も積極的に採用しているため、同期の中にも何人か国籍の違う人がいる。
で、青木あすなろ建設株式会社のすべてのクチコミを見る
入社前とのギャップ
入社時は今までの自分の能力があれば直ぐに現場になじめると思っていたがそんなことはなく、最前線で仕事をしている人達の中に放り込まれるので流れに飲まれないようにすることに不安とストレスを多く感じた。