回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度：
昇給は成果が出た際にしっかりと上げてもらえます。賞与は歩合となります。歩合も成果に応じてしっかり支給してくれます。宅建士の資格を持っていると資格手当も出ます。支給日は、給与・歩合・各種手当ともに月末締め翌月10日なので、他社に比べて早めの支給でありがたいです。
評価制度：
当社は昇進・昇格の基準と頻度は、実績に応じてしっかりと上げてもらえています。
また評価制度としては、年功序列というよりは実力主義での評価となっています。
今後は評価制度を作成していく予定ということで期待しています。
口コミ投稿日：2024年09月20日
昇給は成果が出た際にしっかりと上げてもらえます。賞与は歩合となります。歩合も成果に応じてしっかり支給してくれます。宅建士の資格を持っていると資格手当も出ます。支給日は、給与・歩合・各種手当ともに月末締め翌月10日なので、他社に比べて早めの支給でありがたいです。
評価制度：
当社は昇進・昇格の基準と頻度は、実績に応じてしっかりと上げてもらえています。
また評価制度としては、年功序列というよりは実力主義での評価となっています。
今後は評価制度を作成していく予定ということで期待しています。
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成長・働きがい
「自社ブランドのマンションを建設し販売すること」を目標に、会社全体で日々切磋琢磨しています。自分たちの努力が地図に残せて歴史に刻まれると思うので、とても働きがいがあると感じています。また仕事上でのミスは上席がしっかり指摘をしてくれ、逆に成功した際にはしっかりと褒めていただけ、成長を感じられます。