回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
比較的調整はしやすいと感じている。が、興行次第で休みたい日に休めない場合もある(これはこういう業界なのでしょうがないですが…)。役付きの人はなかなか休めてなさそうです。
多様な働き方支援:
部によってリモートワーク、時短などがある。デスクや営業系はリモートワーク不可。また副業は禁止(なら給料上げて欲しいところではある)
口コミ投稿日：2024年01月05日
比較的調整はしやすいと感じている。が、興行次第で休みたい日に休めない場合もある(これはこういう業界なのでしょうがないですが…)。役付きの人はなかなか休めてなさそうです。
多様な働き方支援:
部によってリモートワーク、時短などがある。デスクや営業系はリモートワーク不可。また副業は禁止(なら給料上げて欲しいところではある)
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成長・働きがい
資格取得や研修も特に手厚いものはなく、入社3日後から現場に入れられる新入社員が多かった。
デスクの後ろで機材の組み立てや操作方法を教わりあとの流れは現場で掴んでこいタイプ。
入社前に配置された現場も教えていただけなかったのでそこは驚いた。
働きがい:
全国民が知っているアーティストのコンサートやイベントにかかわれることが大きな働きがい。
その分、しっかりとした対応が求められる。客と揉めることもしばしば。