- 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.5
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
エン転職
取材芹澤
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「グローバルな会社で活躍したい」・「顧客深耕型の営業が得意」という方におすすめです。
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エン転職
取材芹澤
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これまでの経験を活かして、グローバルな会社で活躍したいという方におすすめです。
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エン転職
取材芹澤
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「グローバルな会社で活躍したい」・「トレンド分析や戦略立案が得意」という方におすすめです。
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年収・給与
夏のボーナスと冬のボーナス合わせて
面接で聞いてたぐらい貰える
給与制度の満足点:
なし
給与制度の改善点:
ボーナス査定はミスをしたら減点される
また誰がマイナス査定がつかなければ
プラス査定になる事はない
つまりミスをしなければ
仕事を頑張ろうが頑張らなくても関係ない