株式会社ワイズ

事業の強み：
エクステリア製品を卸売りしている代理店です。
サッシなどと違い住まいを彩る創造性豊かな製品が多く開発され、世に出ているので薄利多売ではなく付加価値要素の高い製品が多いのでしっかりと利益を担保しより、それを今後も提供していける業界です。

事業の弱み：
基本的には住宅着工などの世の中の住宅需要と比例するので家が建たないと出荷量は上がらないのが基本原則なのですが、リフォーム事業や単体物件も多いので多角的に販売活路は見出していけるような業界ではあると思います。

事業展望：
国の建築基準規定の改定など、建築業界を取り巻く環境も将来的に大きく変化していくので量産型よりも試作型の業務スタイルにこれから以降していくと思います。
規模を縮小してでも質の良いサービスを提供出来る組織や会社が今後この業界を牽引していくように思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
私が入社した当初は残業されている方が若干名おられたのですが今は働き方改善も進み、退勤時間も全体的に早くなってきているので社歴や立場に問わず退勤しやすい環境も凄くあるので現時点で特にギャップは感じておりません。

成長・キャリア開発：
従業員約100名前後の中小企業ですので、自分の働きかけ次第では早期的なキャリアアップも望める環境はあると思います。
特にお客様とお話させて頂く機会も非常に多いのでコミュニケーション能力の向上、対人関係構築能力など社会人として基礎的に必要なポータブルスキルは獲得できると思います。

働きがい：
営業職においては自身に裁量がありますので自らの行動がもたらす影響というのは非常に実感しながら仕事を行えるかと思います。
仕事に対する捉え方も多様化していることに各従業員が理解や他者への尊重がありますので非常に気持ちよく働けている状態です。

女性の働きやすさ：
現状女性の方は、営業事務でお仕事をされているかたがほとんどですが、事務職の方にはほとんど残業はございません。定時に退勤されている方がほとんどです。
仕事の内容も大きく専門性が問われるようなことはなく、採用もエリア採用がほとんどですので転勤などはほぼございません。

企業カルチャー・社風：
建築業界にはなるんので現場仕事の方とお話する機会もありますが、社内に関しては男性、女性もバランス良く働いており、働きにくいという印象を持ったことはとくにございません。
カルチャー的な部分による働きにくさみたいなものも特に感じたことはございません。

組織体制・コミュニケーション：
20代～30前半代までの若手社員が多いので若手が働きやすく、コミュニケーションを取りやすい環境は整っているのかなと思います。
上司や先輩の方々も若い方とのコミュニケーションを怠らないように定期的にコミュニケーションを取ってくださいます。

ダイバーシティ・多様性：
世代・価値観など人間である以上どうしても異なる意見や考えがある中で、決してそれを理由に関係を絶たずお互いの意見や主張を認めあいながらも建設的な議論や話し合いが出来るような環境や思いを持って仕事をしている方が多いと思います。