回答者：50代 / 男性 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 正社員
2.6
2014年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
現場単位での交流となる為、限られた人員との交流であり、可もなく不可もなくと感じる。
口コミ投稿日：2024年02月14日
現場単位での交流となる為、限られた人員との交流であり、可もなく不可もなくと感じる。
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成長・働きがい
入社の浅い人員にはOJTの導入により、指導教育する制度が確立されている。
また入社後１年程度は、定期的に集まり研修制度があり、全体のスキルアップに繋げている。
働きがい:
寺社仏閣など、異種の建築に携われるとゆう面では、やりがいを感じられる。
また、大規模工事が少ない為、分業制でないことが多く、全ての工事に携われることは、今後の為に有利に働くように思える。まずは、広く浅く経験の積める職場ではあるかと思う。