エアロサービス株式会社

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は営業部門、メンテナンス部門などしっかりと業務が分担されている為、自分の部署の業務に集中して取り組む事ができる。また、日常のふれあいや定期的な研修会などによって社員同士情報共有しやすい環境になっている。

働きがい：
これはまさにお客様の反応を直に見ることができますので、非常に分かりやすいかと思います。
医療施設向けの空気清浄機を導入するとき、目に見えない空気が目に見えるその瞬間に立ち合うことそのものが、喜びに繋がっています。
清々しい空気だとか、爽やかさが分かるといった声を直に聞くことは仕事のモチベーションはもちろんのことやりがいにもなっている。
ドクターやスタッフにキレイな空気環境を提供し、さらに良い医療環境をプロデュースできるのも楽しさに繋がっています。

また創造性をフルに働かせて仕事に取り組むことができるのも大きいと思います。
こういう方法で取り組んだらこうなったのであの方法にしたほうが良いとか、営業のスキルをフルに活用しながら仕事を進めることができるので、毎日楽しみながら行なうことができている。
これまでの仕事のスキルやノウハウを是非当社で思う存分発揮していただきたいと思います。

事業の強み：
事業の強みとしては、医療施設向けの業務用空気清浄機の専門メーカーとして、自社でメンテンスまで管理運営している企業は国内唯一だという事です。他社には医療施設だけでなく一般企業もターゲットにしている競合他社はあります。またメンテンスは外部委託で行っているメーカーもあります。冒頭でお伝えしたように医療施設向けでメンテンスまで自社内のスタッフで管理運営しているメーカーは弊社だけです。だからこそメンテンスのクオリティーを下げる事なく、顧客からの信頼を得る事ができ、導入実績を積み上げる事が出来たのだと思います。

事業の弱み：
事業の弱みとしては、医療施設向けに導入先を絞ったり、空気清浄の効果が上がらない場所案件については導入しなくて良い等の慎重な企業姿勢から、企業としての爆発的な成長やスケールの大きい展開は会社として重要視していない点があります。良くも悪くも地に足をつけて、確実に成長していく企業風土なのかなと思います。また長い間、地に足をつけて良い会社で働きたい意向の方がマッチする会社なのかなと思います。

企業カルチャー・社風：
営業会社と聞くとイケイケドンドンで無理してとのイメージや先入観がありますが、弊社は医療施設向け業務用空気清浄機の専門メーカーとして歴史や実績があり多数の顧客と信頼があります。企業の業績や個人の数字の為に、今まで積み上げてきた信頼や実績をないがしろにする行為思想はNGであり問題外です。社風として派手ではなく堅実な社風かと思います。

組織体制・コミュニケーション：
営業の支社内でのコミュニケーションについては、基本的に営業スタッフ各個々に考え行動しています。なので困った事や分からない事があれば気軽に電話で質問したり、夕方帰社した際に相談したりします。営業スタッフ各個々で動いているからこそ何かあったら協力しようという空気感はあります。

評価制度：
営業職の評価は明確化しており、自分がどれだけの業績を挙げればどう評価されるかはっきり分り、結果を出せば昇給昇進昇格等出来るのでやりがいや目標達成の喜びを得られます。営業として種蒔きの時期も有りますが、必ず花は咲くと思います。