株式会社メルシーフラワー

事業の強み：
花の販売においては売上規模でトップクラスの売上を誇ります。また、スーパーマーケットの花売り場で、「専門店化」を掲げており、専門店に負けない品揃えかつ、カジュアルさも残しながら専門店より買い易い価格で販売出来ているのが強みだと思います。

事業展望：
花の販売ではどの分野においても淘汰が進む見通しですが、昨今の人件費上昇や社会保険適用拡大などの社会的背景から見ても、専門分野のアウトソーシングは進むと思わます。その中では非常に安定した実績があり機動力や提案力を持ち合わせているので、勝ち残る企業だと思います。

企業カルチャー・社風：
基本的にいい人が多いです。社長が明るくて元気で人情がある人なのでその影響が全体にも波及しているように思います。挨拶を大事にしているカルチャーがあります。また、仕事に関してはある程度自由でチャレンジが出来る社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は一般的な体制だと思います。1日の7割程度は一人で外回りをして、会社に戻った残りの3割は社員同士でコミュニケーションの場になります。ちょうど良いバランスでコミュニケーションを取る時間があるので社員同士の中の良さに繋がっているような気がします。

勤務時間・休日休暇：
花業界なので朝は早いですが、その分帰りの時間が早いので仕事後に仲の良い人で集まって、趣味のスポーツや飲み会などが開かれている時もあるようです。管理職になると勤務時間が長くなる傾向ですが、早く上がりたい時はある程度自由に帰れます。

多様な働き方支援：
職種的にリモートワークが可能な職種ではないです。帰りたければ早く帰れるし、やりたい仕事があればある程度自由に出来る時間もあると思います。ここ数年で育児休暇など女性の働き方についても整備されてきていると思います。

成長・キャリア開発：
扱う商品が「花」なので、基本的にまずは経験を積まないとキャリアアップは難しく、1年働いてスタートというところになります。キャリアアップイメージは指標としてあり、それに向けた支援としては階層ごとに研修の制度があります。

働きがい：
取り扱っている商品が「花」なので、お客様に喜んでもらえる事が多いです。長持ちして良かった、こんな花がスーパーで買えた、などの声をもらえると嬉しいし、自分が作った売り場を褒めてもらえたり、実際に売上が上がったりすると働きがいになります。

福利厚生：
退職金は制度が決まっているので制度通りに支給されます。長く働けばしっかり支給されると思います。その他に、永年勤続表彰制度や宿泊施設割引き、健康診断オプション補助、食のサポート『パンフォー・ユー』の導入など。

オフィス環境：
オフィスは広いと思います。観葉植物がいっぱいあり綺麗です。自由に飲める給茶機があります。立地は駅から遠くバスの本数も少ないので、車やバイクでの通勤か近隣に引っ越してきて自転車等で通勤している人が多いです。