株式会社ユニケソフトウェアリサーチ

入社時の期待と入社後のギャップ:
チャレンジ！スキルアップ！等をうたっておりますが
そのような環境はなく、与えられた業務をこなし続ける印象が高いです。

勤務時間・休日休暇:
休みの日や終業後でも、お客様からの問い合わせや緊急対応もたまにあるので
特に業務がなくても社用携帯等は常にチェックしなければいけません。

多様な働き方支援:
古き良き文化はありますが
新しい事に挑戦等はあまりしない印象です。

給与制度:
評価基準は2つの仕組みから成り立っており
スキルグレード、在籍年数、この2つで給与が決まります。
スキルグレードに関しては、四半期事に何かしらの目標をコミットしその達成度合いと、上長からの評価により上がります。
ただし、一定の評価をもらえても論文の提出やテスト等があるため昇格は簡単とは言えません。
在籍年数に関しては5年毎で(1)段階あがるため、このご時世でほなかなかの期間かと感じます。
また昇格した際の昇給額も決して多くはなく、モチベーションにつながるようなものではありません。

評価制度:
土日に仕事が入ることもあり
もちろん代休をとることは可能ですが
日々の業務によってはその代休もとれないこともたまにあるので注意が必要です。

成長・キャリア開発:
支援制度はない。

働きがい:
当初は顧客に満足頂けた際に働き甲斐を感じたが、不具合が多く今では。。。

女性の働きやすさ:
わからない。ただ、産休等はとりやすそう。