カセツリース株式会社

女性の働きやすさ：
休みやすい環境であり、特に小さいお子様がいる方は体調不良などで保育園等の急な呼び出しなどあっても、周りがフォローできる環境でもあるので仕事とプライベートの両立ができます。状況にもよりますが仕事でキャリアを積み上げたい方にも会社と相談しながら進めていくことは可能です。

福利厚生：
社員旅行が充実しており、毎年、国内・国外といくつか候補地があり、他の営業所とも交流ができます。旅費についても、会社で負担してくれる部分が大きく、自己負担を抑えて楽しめます。また、ゴルフ・フットサルなどの同好会があり、スポーツを通じて、他の営業所と楽しめます。その他に会社で保有している会員制のホテルがあり、安価で家族や友達などと利用することができます。

勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム・シフト勤務はありません。8：30～17：30（休憩　12：00～13：00）
夏季休暇・冬期休暇・有給休暇
（入社時5日、6ヶ月後に5日付与します）
慶弔休暇、その他については規定によります。

福利厚生：
加入保険としては、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入しています。
退職金については、退職金共済に加入しています。
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあります。
社員持株会もあります。また転勤者については、住宅補助が適用されます。

オフィス環境：
栃木営業所・クサビ営業所については、本社と同じ建物内にあり、1階のスペースとなります。
オフィスエリアは広く、見通しが良い空間となっています。
トイレ（男女別）・給湯室は営業所毎に設けられております。
リフレッシュルームがあり、社員が自由に使用できるカフェスペースも自慢の一つです。

仙台営業所は、事務所内に社員が10人程度と多くないのが特徴です。
本社同様に、トイレ（男女別）・給湯室も完備されており、カフェスペースももちろんあります。

給与制度：
給与については、自己査定・所属長査定・役員査定により、来期の給与が反映されます。
自己査定については、専用の評価シートを使用して自己評価を行います。
それをもとに、所属長査定・役員査定を行い、社員へ評価のフィードバックを行います。
賞与については、給与の昇給により増加されます。
管理職になると管理職手当が支給されます。

評価制度：
評価制度については、年功序列は無く、評価が認められれば、20代でも係長・主任に昇格します。
所属長・役員が社員を正しく評価し、実力に見合った評価をしています。
昇格基準については、所属長の推薦制となります。