東雄技研株式会社

企業カルチャー・社風：
社員数は決して多くはないですが、その分皆の顔が見えるのでアットホームな雰囲気です。手作業での仕事で職人的な技術と経験を必要としますが、皆ゼロから始めているので、日々コツコツと積み重ねていけば自然にできるようになります。

組織体制・コミュニケーション：
チームで手分けをして製品を作っていくので、社員同士のコミュニケーションは重要でうまくいっていると思います。上司とも話しやすい雰囲気で、社長と会話することもよくあります。社長はいつも安全と製品の品質・技術向上について考え続けている人です。社長自身が工場を掃除するのをよく見かけます。

勤務時間・休日休暇：
注文が多い時は残業になることもありますが、平時には残業はありません。土日・祝日は基本的に休みで、年末年始・GW・お盆は大型連休となります。有給休暇は非常に取りやすい雰囲気です。メンバーが抜けた穴は全員で協力してカバーするという良い社風です。

オフィス環境：
作業としては不飽和ポリエステル樹脂を使っているので、臭いが気になるかもしれません。マスク等の支給はあります。少量多品種生産なので、最初は覚えることが多いかもしれません。質問すれば教えてくれる環境ではありますが、職人さんの個性があるので教え方はまちまちだと感じます。

企業カルチャー・社風：
技術や知識がない未経験者でも大丈夫。私はまったく関係のない職種からの転職でしたが、問題ありませんでした。今でも新しいことに積極的に取り組ませてもらっていて、自分が成長できているなと実感しています。モノづくりに興味があればやりがいを感じられる仕事です。

組織体制・コミュニケーション：
年に一度、社長が直接個人面談を実施してくれます。自分の良いところ、伸ばしてほしい部分を明確に話してもらえるので非常に良い機会です。こちらの言うことにもきちんと耳を傾けてくれます。やる気と向上心があれば社長はしっかり評価してくれる人です。

勤務時間・休日休暇：
基本的に残業や休日出勤はなく大型連休や年末年始などもゆっくり休むことができます。
月末に社員会があり、その月の良かった点・悪かった点などを話し合い、常により良い仕事を目指しています。
珍しい点として、誕生日にお祝いの言葉とお米の支給があります。