回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度が導入され、また導入後もどんどん改善されていっており、ワークライフバランスはとても取りやすい環境です。休日出社などもなく、しっかり休めます。
多様な働き方支援:
リモートワーク制度も導入され、こちらも都度改善が行われています。会社が大事にしているコミュニケーションを重要視する部分とは反する制度になりますが、バランスを考えて、改善させていっています。
口コミ投稿日：2024年05月11日
フレックスタイム制度が導入され、また導入後もどんどん改善されていっており、ワークライフバランスはとても取りやすい環境です。休日出社などもなく、しっかり休めます。
多様な働き方支援:
リモートワーク制度も導入され、こちらも都度改善が行われています。会社が大事にしているコミュニケーションを重要視する部分とは反する制度になりますが、バランスを考えて、改善させていっています。
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企業カルチャー・組織体制
役員などとの上下関係でも、部署感の横の関係でも、すべての風通しが良いです。週に１回程度で全体ミーティングがあり、会社の売上、IPOに向けた細かい準備状況、達成状況などの共有も行われます。
組織体制・コミュニケーション:
前述した制度以外でも、任意参加・自由参加での食事会や、部活動と称して各種スポーツやボードゲームを行うなど、時間外でのコミュニケーションも積極的に行われています。