株式会社テクノ情報システム

企業カルチャー・社風：
フリーアクセスの事務所を見ていただければ感じるかもしれないですが、かなり自由な社風ではあるかと思います。
自由である＝「責任が発生しない」わけではないので自分の業務にしっかりとした意志を持って取り組まれる方が多いような印象です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10時ー19時なので、朝の通勤ラッシュからは少し外れる時間に通勤が出来ます。ラッシュ時の人に揉まれるということが、ここに入社してなくなりました。
休暇は土日祝日完全休みですし残業も基本はありませんので、ワークライフバランスは保ちやすいです。
採用イベントに出展する場合は休日出勤になりますが、その分の代休は取れます。

多様な働き方支援：
リモートワークは可能ですので、仕事に慣れてきたらリモートで仕事をすることも出来ます。
事前に連絡をしていれば、午前休や午後休も取りやすいので、柔軟性の高い働き方が出来る環境ではあるかと思います。
メリハリをつけて働くことは求められますが、基本よっぽどのことがない限りNOと突っぱねることはない会社だと思います。

福利厚生：
福利厚生は別段他の企業と比較して特徴的なことは無いかと思いますが、社員の意見を取り入れてくれる面で言うと希望は会社に言いやすい環境かと思います。
今年の初めに社員からの要望で「アニバーサリー休暇制度」が導入されました。

オフィス環境：
オフィスはフリーアクセスになっており、誰がどこに座っても良いことになっています。内勤の場合は一部席が決まっていたりする場合もありますが、基本はどこに座っていても誰も何も言わないので、自分の好きな場所で仕事をすることが出来ます。

給与制度：
給与は給与テーブルにのっとって支給されます。昇給は年1回、賞与は決算賞与なので原則年1回ですが、業績に応じて冬に臨時ボーナスという形で支給されることもあります。
実際入社後に、年1回の昇給と、年2回の賞与をいただきました。

評価制度：
評価に年功序列は関係無い会社かなと思います。
半年に1回評価面談があり、人事の場合は上長に面談をしていただきます。その場で自己評価とのギャップが無いかを見たり、自分が立てた目標の達成率の確認、来期の目標の相談、上長からの率直な評価、主にこの内容で評価面談を行います。
この面談の場で、今後自分が何をしたいか、どういうキャリアを描きたいかの相談も出来ます。

成長・キャリア開発:
資格手当及び報奨金が出る点はありがたかった。ITパスポートや基本情報などに加え、各プログラミング言語や英語の試験まで対象になっている。欲を言えばもう少し報奨金を上げてもらえればやる気アップにつながる。