株式会社グローバライン

勤務時間・休日休暇:
基本的に現場は外作業。
雨が降っても基本的には細かな作業を行う。カッパや長靴は自費で購入する必要がある。

多様な働き方支援:
副業禁止、リモートもできず時短勤務も無い。有給についても前日の退勤時間より以前に申請する必要があり、半休も不可能。
働きやすい環境とは言い難い。

福利厚生:
退職金は５年目以降から支給。
ただ実際には５年以上働いている人、働いた人は数人しかおらず合ってないようなもの。また通勤手当か住宅手当は片方のみの支給。家が近ければ住宅手当が出て、遠ければ多少の通勤費という制度。

オフィス環境:
最近は駅近くに事務所を用意しようと会社は動いているが、基本的に事務所にいる時間は短く粗雑なもので済ませようとしている。

福利厚生:
自分は給料にそこまで執着していないのでこれと言ってコメントは無いです。ただ永続的に働くことを考えると今後家族手当など増えると嬉しいですね。

オフィス環境:
外仕事なのでやはり体力的にキツいです。夏場の暑さを乗り越えられるかどうかでこの仕事を続けられるかが問われます。ヤードによって休憩室がある場所・無い場所があるので、営業所にもよると思いますが、日陰で暑さを凌いでいます。事務所自体は機器類・デスクなど整っています。

給与制度:
ここ数年で人事考課制度のテコ入れが始まっています。目標を設定しそれを達成したか否かで判断されるので、それに伴い給与(昇給額)が上がる人・上がらない人が顕著になってきているように思います。業務を全て数値管理できているわけではないので評価が適正かどうかは今後の課題と思われますが、ほどほどに稼げれば良いタイプの人、そうじゃなく稼ぎたい人、どちらも尊重する姿勢は感じます。しかしやはりガンガンやってくタイプの人のほうが会社は求めているイメージです。

評価制度:
課題や目標を認識してそれに突き進める人であれば昇格は早いです。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは感じたことはありません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特にありません。上司との話しやすさについても感じません。