回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
給与制度：
規定の年1回の昇給制度以外に、実績・評価に応じて特別昇給もあります。
ベンチャー企業ということもあり、柔軟に評価できるのが何より特徴的です。
また、業務の追加による職務手当や、役職手当なども支給されるので、制度としては申し分ありません。
評価制度：
明確な基準があり、実力主義が採用されていることが特徴的です。
長く勤めているだけでは昇進することはなく、実力に応じた評価が行われるので、自己成長を促進したい社員にとっては、非常に魅力があると感じています。
口コミ投稿日：2023年03月30日
規定の年1回の昇給制度以外に、実績・評価に応じて特別昇給もあります。
ベンチャー企業ということもあり、柔軟に評価できるのが何より特徴的です。
また、業務の追加による職務手当や、役職手当なども支給されるので、制度としては申し分ありません。
評価制度：
明確な基準があり、実力主義が採用されていることが特徴的です。
長く勤めているだけでは昇進することはなく、実力に応じた評価が行われるので、自己成長を促進したい社員にとっては、非常に魅力があると感じています。
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成長・働きがい
人材育成に力を入れているので、未経験の方を積極的に採用しています。
独自の育成プログラムも設けており、実践的なスキルを身につけることができると思います。
また、研修も単純なスキル向上だけでなく、業務の幅を広げることにも役立っています。