Walton Global株式会社

女性の働きやすさ：
女性も働きやすい会社だと思います。女性社員が多く、年齢層も幅が広いです。女性の社員が多いので、居心地もよく、働きやすい環境です。男性陣もすごく優しく、紳士な人たちです。また、昇進できる機会も充分あり、出世している女性も沢山います。

勤務時間・休日休暇：
年次有給休暇も行使できます。5日以上の連続休暇の取得も可能です。完全週休2日制で、週末と祝日もオフの日になります。残業もありません。プライベートと両立できます。総合的に、フレキシブルなワークライフバランスです。

事業の強み：
アメリカの新築住宅開発用（大きな街を新たに作るイメージ。数百件から大きなプロジェクトでは1000件以上の住宅開発用）の未開発土地を67000エーカー（１エーカーがだいたいサッカー場一つくらい、東京ドームが約11.5エーカーなので、東京ドームに換算すると約5800個以上作れる計算）管理しています。アメリカの住宅建設会社トップ10のうち9社と取引があり、大手ほど弊社との取引が多く、住宅供給不足に悩むアメリカの未開発土地を提供する強みがあります。

事業展望：
アメリカは人口も増え続けており、３億３７００万人の人口が2060年までには４億人を超えると予想されています。そのため、住宅供給不足が続いており、供給不足を解消するには10年以上かかると予想されています。未開発土地を供給している弊社にとっては、今後も事業の成長が見込まれると考えています。

給与制度：
社会保険（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険）もきちんとあり、年収も能力に応じて適正に決められています。会社の売り上げによる賞与もあり、アメリカの新築住宅市場への土地供給を担う弊社の業績向上はますます期待出来るところです。

評価制度：
毎年、上司との面談による評価がなされ、双方納得した形で年収・昇格などは決められています。年功序列ではなく、実力主義の社風です。リモートで働きやすく、各自の意見なども言いやすく、取り入れてくれる社風です。

ダイバーシティ・多様性：
世界各国に200名以上のスタッフがおり、女性の割合が多いことが特徴です。また、国籍や文化的背景が異なる社員が多く在籍しており、社内の共通語は英語です。そのため、日々の業務や会議、チャット、メールでのコミュニケーションは英語で行われ、スタッフは英語力を自然に向上させる機会があります。このグローバルで多様な環境は、異なる視点やアイデアを活かすことで、イノベーションを促進し、企業の競争力を高める要因となっています。