株式会社イズミ

福利厚生：
独身寮があり、２７歳未満は月１２０００円で入れる。寮といっても、一般のアパートを会社が借りて、社員に貸し出すという形式なのでだれかと一緒に住むというわけではない。会社都合の引っ越しを伴う転勤の場合は引っ越し費用は全額会社負担。勤務地から歩いて１０分～１５分の場所に住めたのでとても便利だった。
また給与天引きという形で毎月の給料から引き落とされるので、家賃補助支給とは違って、税金がかからないので経済的です。
３年以上継続勤務した方には退職金制度もある。

オフィス環境：
本社には社食がある。また、ほとんどの店舗に社食がある。ない場合はお弁当などがある。わざわざ外に買いにいく手間がないので、労力や時間がかからず便利です。おおよそワンコインぐらいの値段の社食だが、食費の補助もあり、この時代にかなり安いと感じる。社食代はかかった費用から補助分が引かれて、毎月の給与から天引きされている。

勤務時間・休日休暇：
連休という制度があり、連休が６日分もらえる。この制度で、年に２回４連休が取れる。３連休に公休か有給をくっつけて４連休にするという制度です。小売業全体にいえることかもしれませんが、店舗では年末年始やお盆などの繁忙期はかきいれ時なので２連休以上を入れるのは難しいです。
４連休があれば特に困ったことはありませんし、旅行などで休みが欲しい場合は希望し事前に調整すれば４連休以上休むこともできます。

企業カルチャー・社風:
本人にその気があれば挑戦する機会が与えてもらえる。
毎週売り込む商品を決めて取り組む単品管理活動や売り場の好事例の報告など、上層部に直接送ることができるため、昇進する時の評価に繋げることができる。
また、研修なども定期的に行っているため、昇進したい者は応募して受ける事ができる環境が整っている

企業カルチャー・社風：
社風としては人にやさしい企業だと思います。
また組織として縦横の連携や風通しの良い企業であると思います。
利益追求だけでなく地域の役に立つこと、またそのことを通じて社会人として成長することを
企業理念としており、それが浸透していると思います。

組織体制・コミュニケーション：
上記の通り人にやさしい会社であり、従業員も全体的に親切な人が多いと思います。
困ったことがあれば縦横の連携で課題解決ができるような風土がある企業だと思います。
誰かが何かしらの手助けをしてくれるので、これまで課題解決をしなかったことはないと思います。

ダイバーシティ・多様性：
女性管理職登用を推進中であり、今後もその取り組みはさらに進んでいくと思います。
またダイバーシティ・多様性推進のための教育体系も整えられていると思います。
また今後はその流れがさらに加速していくの野であると思います。

成長・キャリア開発：
「挑戦」に重きを置いている会社なので、キャリアの成長はしやすいです。
自分がやりたいことがあれば、比較的寛容にやらせてくれます。もし失敗しても、次回その反省を活かすことができれば、怒られたりもしません。(人によるかもしれませんが)
また、「自己申告制度」もあり、自分が働きたい部門があれば、希望を出すことで異動することが可能です。(100%希望が通るとは限りません)

働きがい：
挑戦することが働きがいに繋がります。
自分がやりたいことは比較的やらせてもらえる会社なので、自分がやりたいことや目標(食品部門で言えば、「今週はこの商品を○個売る！」など)を決めて実行することができます。
なので、挑戦する意欲がある人は、やりがいを感じやすいと思います。