回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風：
営業会社であり数字にはこだわる。未達の場合でも罰則や叱責されることはなく、翌月は気持ち切り替えて頑張ろうという社風。アパレル好きが多く明るい社員が多いが、ほぼ全員車通勤であり仕事終わりに一緒に食事に行くとかは無い。
組織体制・コミュニケーション：
個人・営業部ともに予算があるため、誰かが予算未達でも誰かがカバーする風土がある。営業部は複数あるが、同じ客に営業部単位で担当がいるため情報交換なども
こまめにしている人もいる。他部署の人と一緒に行動する時もあるため各人の連携は取れている方だと思う。
口コミ投稿日：2024年10月09日
営業会社であり数字にはこだわる。未達の場合でも罰則や叱責されることはなく、翌月は気持ち切り替えて頑張ろうという社風。アパレル好きが多く明るい社員が多いが、ほぼ全員車通勤であり仕事終わりに一緒に食事に行くとかは無い。
組織体制・コミュニケーション：
個人・営業部ともに予算があるため、誰かが予算未達でも誰かがカバーする風土がある。営業部は複数あるが、同じ客に営業部単位で担当がいるため情報交換なども
こまめにしている人もいる。他部署の人と一緒に行動する時もあるため各人の連携は取れている方だと思う。
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事業展望・強み・弱み
客先への訪問営業・小売業がメインであり、ECサイトでの販売は現在行っていない。
今後はEC販売も始めようという考えは会社は持っているが、人材もいない。現状は利益は出ているが、今のままずっと行けるとは思わないのでビジネスモデルの転換は必要だと思う。