株式会社EachWorth

働きがい：
年功序列ではなく成果や実力、やる気を重視してもらえるため、若い方でも努力次第で最短で管理職に就くことができる環境です。やった分だけ成果につながり、それが評価につながるので、努力のしがいがあります。
週に一度、経営層との1on1ミーティングが組まれ、自分の夢や、「会社でどうなりたいか」を伝えた上で、これから目指す目標を明確にしてもらえるので、明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。

オフィス環境：
地下鉄駅から徒歩5分と通いやすく、オフィスから徒歩3分圏内に商業施設があったりと好立地です。
近くにカフェや飲食店も多いです。オフィスは30名分の席があり広々としており、6~8名で使用できる会議室も備えております。

給与制度：
基本給とは別に、交通費手当や、インセンティブ制度があります。
インセンティブの金額は成果によって変わるので、自分の成果次第では稼げる環境です。
また、年功序列ではなく実力・成果主義なので、若い方や未経験の方でも努力次第で稼げる環境かと思います。

成長・キャリア開発：
私自身20代で責任者経験がないまま、部下を持たせてもらうことができました。
いきなり任せられるというよりかは、上司とマンツーマンでマネジメントのノウハウまで教えていただき、1ステップずつ学ぶことができました。
今ではマネージャーとして、責任者候補を教育する立場になり、マネジメント未経験のメンバーを多く、教育しております。

働きがい：
仕事内容での達成感はもちろんあるが、日ごろの社員とのコミュニケーション・クライアントとの接し方・現状の課題を解決するための戦略立てなど、日々の業務で網羅的に学ぶことができ、周りから「成長したね」と言われることが多くなりました。
日々の業務の中で、社会人では経験できないベンチャーならではの領域まで学ぶことができるため、かなり自分に自信がつきます。

給与制度：
インセンティブ制度も充実しており、決して不可能ではない数字を設定されるため、モチベーションを維持しやすく、自分のあった営業案件を任せてもらえるため、自分の得意領域で勝負することも可能となっております。