株式会社ティ・アシスト

女性の働きやすさ：
産休育休制度、時短勤務制度もしっかりしており、現在も利用している従業員が何名か在籍している。管理職で、子育てをしながら時短勤務制度を活用している女性従業員もいます。男性社員での対象者や活用事例はまだ少ないが、育休制度を利用した男性社員も実際に存在します。

企業カルチャー・社風：
誰でも相談できる社風となっている。専門知識を有する社員が複数おり、困ったときはすぐに相談。上司も気軽に相談に乗ってもらえる。また、社長とも直接面談の機会があり思ったこと感じたことなどなんでも話すことができる環境です。

ダイバーシティ・多様性：
外国人技能実習生を多く受け入れており、今後も増やしていく予定。それに伴い、今後は外国人留学生など国際力がる人材も採用していきたいと考えている。また、女性の取締役もおり、女性ならではの感覚も必要としている。

勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制だが、祝日は出勤日となっている。しかしながら、オフィスは空いていないため多くの社員は有給休暇を取り休んでいる。ただし、営業部の社員はお客様都合でその限りではなく、時には休日でもお客様や、事業所スタッフから連絡が入ったり訪問したりする事もある。

多様な働き方支援：
リモートワーク出来る環境ではあるが、基本は出社することになっている。営業部の社員は直行直帰もOKで、自信で時間を組み立てて業務に当たることが可能である。事務部門の社員も段取り良く時事を進める事で無駄な残業をすることは一切ない。中には残業時間が年間で数時間の社員もいる。

オフィス環境：
岐阜市中心部に位置しビル最上階の14Fにオフィがあり、とても見晴らしの良い環境となっている。ビル内もきれいに保たれおり快適である。オフィス内は少し手狭ではあるが業務環境としては特に問題は感じるところはない。会議室や休憩スペース、食堂等も親会社と共有して利用できるため使い勝手も良い。

給与制度：
プライム上場企業のグループ会社として、しっかりとした制度となっている。が、給与水準は決して高いものではない。賞与も業績に応じてきちんと出ておりプラスでの支給はあるが大幅に下がることはない。各種手当以外にも当社基準の手当てが存在している。

評価制度：
評価制度もプライム上場の親会社と同様な基準となっており、しっかりした評価制度の下、最短で3年ごとに昇格することも可能となっている。中途採用の社員も多くいることもあり年功序列ではない。実力があれば早い昇進も可能。