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人事採用担当 ◆年間休日120日/フレックスタイム制/残業月平均20h
株式会社Hacobu
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株式会社Hacobu

募集職種
人事採用担当 ◆年間休日120日/フレックスタイム制/残業月平均20h

会社概要

  • 設立 2015年
  • 代表者 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎
  • 資本金 約38億円(資本準備金含む)
  • 従業員数 150名(2024年6月現在)
  • 事業内容 物流向けアプリケーション開発・販売、コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休・産休もとりやすく社内理解も非常に高い。(男性も育休を取る方が多い)
人数比でいうと男性の方が多いが働きづらい事はないと思う。

口コミ投稿日:2023年02月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
結婚祝い金、出産祝い金、SOあり

オフィス環境:
ベースがリモート勤務。所属より出社日が決まっている部署もある。

口コミ投稿日:2023年02月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
年2回の評価で昇給、SO付与が行われる。

評価制度:
実力による評価がきちんと行われている。

口コミ投稿日:2023年02月22日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は休める、休暇も取れる。家庭などの事情に非常に理解がある職場なので、大体誰かが休んでいるがおたがいにカバーし合うのが普通だという感覚で定着している。

多様な働き方支援:
ほぼリモートワーク。Webサービスを提供している会社だけあって、はたらき方にも非常に柔軟。もともとは出社して顔を合わせることを重視していたが、コロナ禍によりリモートワークに切り替え、そのメリットを理解した経営陣が考え方を変えた。変化に対しての対応もはやく柔軟なので、悪く言えば朝令暮改的に話がかわることもある。でもスタートアップなので当然と言えば当然

口コミ投稿日:2021年02月18日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:
IT健保

オフィス環境:
オープンで柔軟だが、駅から遠い。コロナ禍からはリモートワークが主体になっているためオフィスにいくことは減ったが、打合せスペースもあり使いやすいオフィスだった。オフィス出てすぐにコンビニがあって便利。

口コミ投稿日:2021年02月18日
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

株式会社Hacobuが現在募集している転職・求人情報

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