株式会社オリナス

入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事とプライベートをしっかり分けるのが当社の良さであり、実際携帯を持ち帰るなどは承認なしでは禁止されている。
しかし、上司になると休日出勤が増えたり土曜日に会議をしたり昇進することでそのあたりが崩れてしまうのが懸念点である。

企業カルチャー・社風:
非常にドライな職場です。
社員同士がするコミュニケーションはおはようございますとお疲れ様でしたのみと言っても言い過ぎではないレベルで仕事の事以外は一言も話さないような雰囲気です。
ややこしい人間関係はありません。
そもそも人間関係すらあるのか疑問を持つような環境です。

組織体制・コミュニケーション:
社長に対しても〇〇さんと呼ぶように言われるなど上が偉そうにしているということはありませんが、親しみやすいと言うことはありません。

社員同士のコミュニケーションは仕事上以外で取ることはほとんど無いです。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

給与制度:
ボーナスは5.5ヶ月分で高いと言えます。残業も申請などをする必要がなく、タイムカードを切った時間で一分単位で残業代がつきます。

評価制度:
事務職でも毎月社長を交えて正社員全員で評価ミーティングがあり、実力主義です。

福利厚生:
福利厚生特にない

オフィス環境:
女子更衣室ロッカーあり梅田各駅から地上は2分ほどで到着

給与制度:
ここ2.3年の内にベースアップもありかなり良くなった。
しかし、給与の内基本給があまりに少なく、残業代と毎月の賞与によって年収がかなり左右される。
しかしインセンティブなどはないため頑張りが給与に繋がりにくい。

評価制度:
今までは相対評価がメインだったが、今は絶対評価にかわりつつある。
基本的には平社員、20代後半から30歳にかけてリーダー、以降は人によるが所長、エリアマネージャー、部長と昇進していく。
ポストが詰まっているので、所長クラス以上が中々昇進できない上に、所長以降一気に激務になるので辞めていく人が後を経たない。
他の会社に行って管理職についた方が良い。